Magtanvendelse indebærer en aktiv indgriben over for en borger, der forholder sig passivt eller modsætter sig et konkret tilbud eller en opfordring.
Det kan være en utrolig kompleks og svær afvejning af forskellige, og ofte modstridende hensyn, når personale på den ene side skal respektere den enkeltes ret til selvbestemmelse, men samtidig sikre, at vedkommende får den støtte og hjælp, de har behov for. Det er en balancegang, der kræver konstant afvejning, høj faglig etik, dialog og grundige overvejelser.
Et grundlæggende princip for magtanvendelse er, at magt kun bør anvendes, når alle andre løsninger er forsøgt uden held. Ingen, der udøver omsorg, bryder sig om at anvende magt. Derfor er det uhyre vigtigt for både borgere og personale at magtanvendelse bliver forebygget og kun kommer i brug i meget sjældne situationer.
Videnscenter for Minimering af Magtanvendelser har til formål at formidle viden om lovgivning, etik, specialpædagogiske tilgange og praksisnære værktøjer til forebyggelse og minimering af magtanvendelse.
Manglende viden og begrænset kendskab til pædagogiske tilgange, lovgivning og forståelse af borgernes problematikker skaber udfordringer med for mange magtanvendelser på det special- og socialpædagogiske område.
At fremme vidensniveauet omkring forebyggelse af magtanvendelser samt formidle eksisterende viden om lovgivning, etik og specialpædagogiske tilgange let tilgængeligt for fagpersonale, institutioner og organisationer der ønsker at arbejde med minimering af magtanvendelser i praksis.
Workshops, kurser, foredrag og konferencer.
Videnscenter for Minimering af Magtanvendelser har som kerneområde at undervise i, samt hjælpe institutioner og organisationer med at omsætte teoretisk viden om forebyggelse og minimering af magtanvendelse i praksis.
Videncentret har et stærkt praksisorienteret fokus samtidig med at have et indgående kendskab til lovgivningen på området, samt den pædagogiske praksis der skal implementeres for at minimere og forebygge magtanvendelser.
Børnehjem, døgninstitutioner, skoler, plejehjem og omsorgscentre og institutioner i handicap- og voksenområdet.
Medarbejdere og ledelser på arbejdspladser hvor magtanvendelse kan forekomme.